Trabalhar em equipe é respeitar diferenças
Trabalhar em equipe é respeitar diferenças
No trabalho, é comum o gerente fazer comparações entre funcionários e até mesmo exigir que eles ajam como ele agiria. isso é um grave erro gerencial. não podemos exigir ou forçar que pessoas sejam parecidas conosco ou que tenham nossas qualidades. conta-se que uma vez vários bichos decidiram fundar uma escola. para isso reuniram-se e começaram a escolher as disciplinas. o pássaro insistiu que houvesse aulas de vôo. o esquilo achou que a subida perpendicular em árvores era fundamental. e o coelho queria de qualquer jeito que a corrida fosse incluída no currículo da escola. e assim foi feito, incluíram tudo, mas... cometeram um grande erro. insistiram que todos os bichos cursassem todos os cursos oferecidos. o coelho foi magnífico na corrida, ninguém corria como ele, mas também queriam ensiná-lo a voar. colocaram-no em cima de uma árvore. ele saltou lá de cima e não deu outra: quebrou as patas! o coelho não aprendeu a voar e ainda acabou sem poder correr também. o pássaro voava como nenhum outro, mas quando o obrigaram a cavar buracos como uma toupeira quebrou o bico e as asas. resultado: depois não conseguiu mais nem voar tão bem nem cavar buracos. de forma figurada, isso mostra o que às vezes acontece nas empresas. como gerentes, não podemos forçar que as pessoas sejam parecidas conosco ou que tenham nossas qualidades. se agirmos assim, a faremos sofrer e, no fim de tudo, elas ainda poderão nem ser o que queríamos que fossem e, ainda pior, poderão nem mais fazer o que antes faziam bem-feito. trabalhar em equipe e valorizar as pessoas é, antes de tudo, respeitar as diferenças.
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Jillur Rahman
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